| 绵阳市安监干部网络培训工作开展以来，通过精心组织，扎实推进，全市安监干部100%全部完成学时并考核合格。 找成都职业病体检，成都职业病体检医院，四川职业病体检，四川职业病体检医院，请联系在线客服 一、坚持前期培训与跟踪指导相结合。一是注重前期启动培训。正式启动前，我局通过搭建的“绵阳市安监干部网络培训QQ群”对各县市区安监局办公主任室、园区安办人员进行专题培训，解决了网络培训启动后操作生疏影响学习进度的问题。二是突出过程跟踪指导。我局成立了以分管副局长任组长，各科室负责人为成员的网络培训工作领导小组，并明确法规科一名干部专职跟踪指导推进，加强与县市区、园区的沟通协调，及时解决学习过程中出现的各类问题。 二、坚持定期通报与年度考核相结合。一是建立定期通报制度。安全生产责任大，任务重，为解决安监干部重业务、轻学习的现实问题，我局每半月通报各县市区、园区网络学习进度情况，对排名靠后的县市区、园区针对性地进行督学，在全市安监系统形成了“比、赶、超”的学习热潮。二是用好目标考核利器。我局将此项工作与安全生产工作年度考核挂钩，各县市区、园区将学员的网络培训成绩纳入干部年度考核的重要内容之一，督促全体人员自觉主动参加学习。 三、坚持新老互助与全员参与相结合。为解决老同志对电脑不熟悉、新同志对安全业务知识不精的矛盾，我局还采取了“新老互助”的学习模式，年轻同志教老同志学习网络培训，老同志指点年轻同志业务知识，新老互助的学习模式加快全市整体网络培训的学习进度。同时，我市还主动扩大学习参与面，将全市所有安监系统在职职工全部纳入网络培训对象，促进安监队伍整体素质提高。 四、坚持个人自学与集中讨论相结合。为增强学习过程中的主动性和趣味性，我市还推行了 “网络学习大讲堂”，根据单位整体学习进度，对网络培训遇到的问题和疑惑，利用开职工大会的时机组织大家讨论，使问题越辩越明，同时与实际工作中结合起来，提高了学习效率，也使得培训学以致用，真正达到培训的目的。 |
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